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RRHH

Solapas principales

El objetivo básico es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia e la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades. Fuente (Wikipedia)

Inspirador

Mario Dehter
Cuando pierdes la magia

No todos los días hay un genio dentro de ti, no estás siempre creativo, inspirado, con las ideas claras y con soluciones para todos los problemas que te plantea el día a día. En ocasiones te levantas derrotado antes de empezar, sin fuerzas, sin ganas, sin energía y con el único deseo de volver a la cama para que estas veinticuatro horas pasen sin causarte demasiadas heridas.

¿Qué es lo que quieres saber?

Hace ya mucho tiempo, no se si ahora ocurre lo mismo, era típico el post que contenía una serie de preguntas que debías de contestar y una vez acabado retar a otro blogger que conocieras para hacer lo mismo.

Knocking on the heaven's door

Hoy me he tomado un café con un amigo que se dedica a la consultoría de gestión y procesos, nos hemos contado nuestras batallitas pero al final no podía sacarme de la cabeza una canción[1] que venía a cuento con todo lo que habíamos hablado.

Pero que oyen mis ojos

Uno de los principios más interesantes del lenguaje es que tu puedes combinar sujeto, verbo y predicado y probablemente quede bien en una presentación, aunque lo que hayas escrito sea una soberana estupidez. El formato es capaz de aguantar casi todo tipo de barbaridades sin que se rompa el diccionario.

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