Una de las novedades que nos comentaron en la reunión de París fueron las Páginas de Empresa. Era una funcionalidad que están de acuerdo en que es una funcionalidad imprescindible. Yo también lo creo, pero muchos de los argumentos que se daban eran más propio de una red estilo Facebook que de una red social profesional como Viadeo o Linkedin…. Read more →
Esta pregunta seguro que está presente en más de una cabecita. Con tanta presión mediática sobre Viadeo, que si Linkedin, que si Facebook, en fin… que parece que si no estás en estas redes no solo no existes, sino que además, pagas impuestos. Así que muchos han empezado a plantearse en cuales, y también en cuantas redes sociales se han… Read more →
Las economías tienen un componente cíclico. Es algo que juraría que está estudiado, sobretodo para potenciar las fases de crecimiento, y minimizar las fases de caída. Al igual que en la moda, todo vuelve, en internet, parece que también es así. Hace unos diez años estábamos todos fascinados con internet, y fascinación, ignorancia y dinero, no puede ir nunca juntos… Read more →
Esta sería más o menos la premisa de toda red social profesional que se precie. Y parece lógico, ya que quitándome a mí, los heavy users (que me gustaría traducir por usuarios pesados, pero parece ser que se traduce como usuarios frecuentes) son las características que más necesitan, tanto como para obtener contactos interesantes para realizar ventas, acciones de marketing… Read more →
Esta frase que da título que da entrada a esta potencial ida de la olla que voy a tener la pronunció John Wanamaker, lo cual no nos diga nada a muchos de nosotros (yo el primero), pero por lo que se rumorea por ahí, fué el padre de la publicidad o del márketing. Este señor, que tonto no debía de… Read more →
Si, has oído por ahí que la moda es justamente lo contrario, pero antes de que te emociones demasiado, hay un par de cosas que has de tener en cuenta. No todas las empresas pueden participar de los beneficios de una PSN (Profesional Social Network), y no es porque estas redes no sean útiles para todas las empresas, sino por… Read more →
Parece ser que este año va a ser el año de consolidación, al menos financiera, de muchas redes sociales. Es decir, buscar el modelo de negocio que le permita sobrevivir más allá de las aportaciones de capital riesgo. Estos últimos están deseando como locos salir de estas inversiones y repetir el pelotazo que ya hicieron con Youtube. Los que no… Read more →
Hace ya algunos lustros (bastantes de ellos diría yo), uno entraba a trabajar en una empresa y si era constante, profesional, dedicado y no cometía errores, podría asumir que finalizaría su vida laboral en esa empresa. Es más, si se demostraba cierta inteligencia y ambición, quizás podría subir en el escalafón de mando y progresar profesionalmente sin tener que abandonar… Read more →
Crear un equipo de trabajo es realmente complicado. Es un proceso donde has de encajar todas las personalidades, cualidades y ambiciones de un grupo de personas, a veces grande a veces más pequeño. Has de conseguir que cada uno esté el puesto dónde no solo rinda más, sino que personalmente se encuentre a gusto y con ganas de seguir mejorando…. Read more →
Hace unos días, estando imbuido de un espíritu analítico y científico, un compi de la oficina y yo mismo nos dispusimos a realizar un pequeño experimento sociológico. Nos tenían que instalar una pantalla de plasma en la oficina para una aplicación de comunicación interna que se ha desarrollado, y puesto que vendría gente del mundo real, con problemas reales y… Read more →
Ya hace casi un año que se lanzó en Viadeo el espacio MBA. El departamento de nuevos productos encontró que había una necesidad que podríamos satisfacer, ya que por aquel entonces no existía un espacio similar en una red social profesional, y ahora creo que sigue sin existir, donde pudieras buscar los cursos necesarios para mejorar profesionalmente, o bien dan… Read more →
Navegando por internet me he encontrado con este artículo: Internal Hiring Dominates 2009 Job Fills. En este artículo se nos comenta que sólo el 7% de las ofertas de trabajo son ocupadas por candidatos encontrados en redes sociales, que lo que predomina es la recomendación interna. Es más, el 13% de las ofertas se ocupan usando webs de empleo, los… Read more →
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