Cuando pensamos en un buen líder, solemos imaginar a alguien con visión estratégica, dominio técnico de su sector y capacidad para tomar decisiones difíciles. Son las cualidades que aparecen en la mayoría de los perfiles de «liderazgo» y las que más se entrenan…
«El que manda soy yo»: la frase que hundió un proyecto en dos meses
By Jose Salgado|2026-08-19T21:35:54+02:0019 de agosto de 2026|Categories: Reflexiones|Tags: cambio cultural, Gestión de equipos, habilidades emocionales, Liderazgo, Transformación digital|
About the Author: Jose Salgado
Ejecutivo en transformación digital y crecimiento, con más de 25 años liderando iniciativas que conectan estrategia, tecnología y comportamiento humano para generar impacto real en negocio.
He liderado programas de transformación en entornos complejos, conectando sistemas (CRM, ERP, automatización, e-commerce) con objetivos de negocio, logrando mejoras medibles en ingresos, generación de demanda y eficiencia operativa.
Mi enfoque combina visión estratégica y ejecución, incorporando el comportamiento humano como palanca clave para la adopción del cambio, el desarrollo de equipos y la sostenibilidad de las iniciativas de transformación.