About Jose Salgado

Ejecutivo en transformación digital y crecimiento, con más de 25 años liderando iniciativas que conectan estrategia, tecnología y comportamiento humano para generar impacto real en negocio. He liderado programas de transformación en entornos complejos, conectando sistemas (CRM, ERP, automatización, e-commerce) con objetivos de negocio, logrando mejoras medibles en ingresos, generación de demanda y eficiencia operativa. Mi enfoque combina visión estratégica y ejecución, incorporando el comportamiento humano como palanca clave para la adopción del cambio, el desarrollo de equipos y la sostenibilidad de las iniciativas de transformación.
2 11, 2026

Lo que no corriges, lo incentivas: la IA que nos hace menos capaces

By |2026-11-01T20:16:38+01:002 de noviembre de 2026|Categories: Desarrollo Personal, Gestión de Equipos, Liderazgo, Transformación digital|Tags: , , , , |

¿Pero tú qué piensas?» Esa es la pregunta que hago a algunos entrenadores cuando me explican su sistema de juego. Y cada vez más, me miran raro: es lo que ha recomendado la IA después de meter todos sus datos. Tienen la respuesta, pero no el criterio. Lo mismo veo en las empresas. Una organización que celebraba consumir tokens como agua del grifo. Otra que quería cambiar de ERP cuando no aprovechaba ni el 40 % del que tenía. En los dos casos, el problema no era la tecnología, sino lo que nadie corregía. En este artículo te cuento por qué lo que no corriges, lo incentivas, cuáles son los tres perfiles que aparecen en toda implantación tecnológica y qué hacemos con Núria Fonts Mateo para que la IA sume capacidades en lugar de atrofiarlas. Porque usar más IA no te convierte en una empresa más inteligente.

30 10, 2026

Álvaro Ovejas: De marketing sabe todo el mundo (y por eso casi nadie lo hace bien)

By |2026-10-29T10:21:15+01:0030 de octubre de 2026|Categories: Podcast|Tags: , , |

¿Por qué tantas empresas invierten en marketing y no venden más? Con Álvaro Ovejas, director general de Lead Motiv, hablé de lo que casi nadie se para a pensar. El marketing no es publicidad, es la pieza que decide a quién vendes y cómo llegas a esa persona. Hablamos de presupuestos tirados a la basura, de la eterna guerra entre marketing y ventas y de cómo la IA está cambiando el SEO. También de por qué experimentar exige perder el miedo a fallar. Y de un error que cuesta clientes cada día: responder tarde. Una conversación para poner orden donde suele haber ruido.

23 10, 2026

Alejo García-Naveira: Lo que un psicólogo del Atleti sabe sobre padres, presión y talento

By |2026-10-22T20:13:00+02:0023 de octubre de 2026|Categories: Podcast|Tags: , , |

¿Por qué un jugador renuncia a cobrar el doble para quedarse en su club? Alejo García-Naveira pasó diecisiete años como psicólogo del Atlético de Madrid y lo tiene claro: el dinero retiene, pero el proyecto compromete. En esta conversación hablamos de lo que no se ve desde la grada. Hablamos de jóvenes con talento que dejan de disfrutar, de entrenadores que gestionan grupos solo con lo que la vida les ha enseñado y de padres que quieren lo mejor sin darse cuenta de que a veces estorban. Alejo se incluye en esa lista y cuenta el día que se vio en un vídeo, demasiado pegado a la línea. También hablamos de presión, sueño y adolescencia, la misma línea que trabajamos en Ona con Núria Fonts: competitivos para el deporte, competentes para la vida. Y de ese momento en que lo que te apasionaba se convierte en obligación.

20 10, 2026

Gritar no es entrenar: cómo enseñar a gestionar la presión

By |2026-10-22T20:11:02+02:0020 de octubre de 2026|Categories: Ona|Tags: , , , , |

Publicado en https://onamind.net Hace años, entre entrenadores, bromeábamos con que para entrenar solo hacían falta cuatro palabras: vamos, vamos, defensa, defensa. Nos reíamos, pero escondía una verdad incómoda: no entendíamos qué significaba la presión ni qué es ser adolescente. Un adolescente no es un adulto pequeño. Su cuerpo va por delante de una mente que todavía está aprendiendo a procesar lo que siente, y cuando le exigimos un resultado a gritos, vive la presión como una amenaza y no como un reto. Llega el bloqueo, cae el rendimiento y el miedo puede acompañarle durante años. La buena noticia es que la presión se entrena, igual que un tiro libre. En este artículo te cuento cómo lo trabajamos en Ona junto a una experta en rendimiento bajo presión, la historia de un niño de 12 años que un día dejó de buscar a quién pasarla y por qué lo mismo ocurre en tu oficina cada vez que alguien dice “hay que apretar”.

19 10, 2026

No soy mi resultado

By |2026-10-19T17:11:28+02:0019 de octubre de 2026|Categories: Ona|Tags: , |

Publicado en https://onamind.net Tenía que haber sacado un ocho y sacó un seis. Para muchos adolescentes, ese número no es solo una nota: es la prueba de lo que valen. Vivimos en la era del dato, rodeados de likes, seguidores, notas y partidos ganados, y muchos crecen confundiendo su identidad con sus resultados. Las cifras preocupan: los síntomas de ansiedad entre los jóvenes han pasado del 31,4% en 2021 al 39,8% en 2025. Pero la solución no es quitarles la presión, porque la presión forma parte de la vida. La solución es entrenarles para afrontarla, como hacen los deportistas y los profesionales de alto rendimiento. En este artículo te contamos cómo lo trabajamos en Ona y compartimos una herramienta sencilla que cualquier familia, docente o entrenador puede usar hoy mismo: una revisión en tres pasos para después de un mal resultado. Porque el orden importa, y porque un seis nunca debería definir a una persona.

16 10, 2026

Eva Castel: Lo primero que quitamos es lo que más necesitan

By |2026-10-22T09:56:55+02:0016 de octubre de 2026|Categories: Podcast|Tags: , , |

Durante años he visto la misma escena desde sitios distintos: en la grada, dirigiendo equipos en la empresa y formando entrenadores. Llegan las notas, no son las esperadas, y lo primero que desaparece de la agenda de un adolescente es el deporte. En el último episodio de Tatxe hablé con Eva Castel, maestra de educación física y entrenadora de baloncesto en Monzón. Lo dijo sin rodeos: dentro de unos años esos chicos y chicas tendrán certificados de idiomas, pero nadie les dará un título por haber aprendido a perder, a trabajar en grupo o a conocer sus límites. Justo lo que después las empresas buscan cuando hablan de inteligencia emocional, comunicación o liderazgo. Hablamos también de por qué tantas chicas abandonan el deporte en la adolescencia, de la falta de referentes en los banquillos y de una decisión que cualquier líder reconocerá: dar minutos a todas o jugar para ganar la final.

12 10, 2026

El talento que no ves: por qué tus mejores personas están al fondo de la sala

By |2026-10-12T13:43:44+02:0012 de octubre de 2026|Categories: Liderazgo|Tags: , , , , |

«No entiendo cómo no lo entiendes». Era la frase de mi hermano cada vez que intentaba explicarme algo. En su manera de ver el mundo, mis procesos no encajaban. Eso sí, le encantaban mis resultados cuando le resolvía el problema que él no sabía cómo sacar adelante. Con el talento nos pasa lo mismo. Lo buscamos con un retrato prefabricado en la cabeza y, por eso, nos pasa por delante sin que lo veamos. Lo viví en ICTnet. Había una persona que nunca levantaba la mano. Para mí era invisible. Hasta que un día todo salió torcido, el equipo se quedó sin ideas y fue ella quien encontró la salida. Sus compañeros ya sabían que era la líder. El único que no lo veía era yo. ¿Por qué se esconde el talento justo cuando más lo necesitamos? ¿Y qué podemos hacer para que dé un paso al frente sin miedo a perder la cabeza?

9 10, 2026

Joan Portero: entrenar también es aprender a escuchar

By |2026-10-09T12:47:24+02:009 de octubre de 2026|Categories: Podcast|Tags: , , |

Episodio 302, Temporada 7, Capítulo 4 Hay conversaciones sobre baloncesto que terminan hablando de baloncesto. Y hay otras que empiezan en una pista y acaban hablando de personas, de aprendizaje, de liderazgo y de cómo construimos grupos capaces de responder cuando las cosas [...]

5 10, 2026

El bucle del miedo: por qué castigar el error hace que tu equipo falle más

By |2026-10-04T13:28:51+02:005 de octubre de 2026|Categories: Gestión de Equipos, Liderazgo|Tags: , , , , |

La primera vez que hacemos algo no sabemos qué va a pasar. Si no tenemos un histórico cultural o personal, no tenemos ni la más remota idea de cuál será el resultado. Lo que construirá nuestra relación con el resultado será nuestra reacción [...]

2 10, 2026

Oriol Cabane: los resultados son una consecuencia, no un objetivo

By |2026-10-02T15:44:31+02:002 de octubre de 2026|Categories: Podcast|Tags: , , |

Temporada 7 · Episodio 3 · Capítulo 301 De jefe a líder: primero el viento, después las olas Hay frases que te obligan a parar. Oriol Cabane lleva una en su perfil de LinkedIn que suena casi a eslogan: «transformo jefes en líderes». [...]

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