Lo que vemos los entrenadores con nuestros jugadores todos los días es una realidad que se repite cuando entran en el mundo laboral: mismos patrones, mismas reacciones, solo cambia el escenario. En el deporte el entrenador es el líder del equipo, el grupo [...]
Me interesan los grupos y la discontinuidad entre el individuo y el grupo, y cómo un líder puede ser una palanca de cambio para el crecimiento personal y, por consiguiente, del grupo. Es una de las áreas en las que más tiempo invierto [...]
Existe una diferencia entre ser responsable de un error y sentirse responsable del mismo. Los últimos datos que consulté indican que los directivos se nombran responsables de un cinco por ciento de los errores -negligencias, falta de información, objetivos mal diseñados, etc...-, pero [...]
Las empresas hemos olvidado que, como las personas, hemos de conocernos, que no existen soluciones mágicas. Y por miedo a pensar y a enfrentarnos a nuestras debilidades buscamos la pastilla mágica que nos solucione el problema, puede ser un ERP, un CRM o [...]
Tema 1: Equipos de alto rendimiento y seguridad psicológica Las capacidades humanas están en el centro de los equipos de alto rendimiento Resumen: El planteamiento central es que, a medida que la IA se introduce en los procesos de trabajo, no se vuelven [...]
Como ya he comentado estoy lanzando un nuevo proyecto Ona Mind que me permite conectar el mundo del deporte y de la empresa y ver los paralelismos que existen entre los dos mundos. El proceso de hacer crecer una empresa es como ser [...]
Aterrizar en una cooperativa de firmas de abogados hace diez años para levantar una red internacional basada en internet, trabajo remoto y colaborativo fue uno de los retos más intensos en los que he participado. Llevar la cultura de las start-ups, del ejecuta [...]
El diablo sabe más por viejo que por diablo, y esto no implica que la edad sea un factor de sabiduría, sino que ha tenido la oportunidad de equivocarse más veces. Así ha podido aprender, de forma significativa, qué es lo que funciona [...]
La seguridad psicológica es un tema que emerge de forma recurrente en mis lecturas diarias. Muchas veces no sabemos cómo integrar bien la gestión emocional dentro de los equipos y, sobre todo, el líder tiene problemas de gestión de la presión, y los [...]
