12 10, 2026

El talento que no ves: por qué tus mejores personas están al fondo de la sala

By |2026-10-12T13:43:44+02:0012 de octubre de 2026|Categories: Liderazgo|Tags: , , , , |

«No entiendo cómo no lo entiendes». Era la frase de mi hermano cada vez que intentaba explicarme algo. En su manera de ver el mundo, mis procesos no encajaban. Eso sí, le encantaban mis resultados cuando le resolvía el problema que él no sabía cómo sacar adelante. Con el talento nos pasa lo mismo. Lo buscamos con un retrato prefabricado en la cabeza y, por eso, nos pasa por delante sin que lo veamos. Lo viví en ICTnet. Había una persona que nunca levantaba la mano. Para mí era invisible. Hasta que un día todo salió torcido, el equipo se quedó sin ideas y fue ella quien encontró la salida. Sus compañeros ya sabían que era la líder. El único que no lo veía era yo. ¿Por qué se esconde el talento justo cuando más lo necesitamos? ¿Y qué podemos hacer para que dé un paso al frente sin miedo a perder la cabeza?

5 10, 2026

El bucle del miedo: por qué castigar el error hace que tu equipo falle más

By |2026-10-04T13:28:51+02:005 de octubre de 2026|Categories: Gestión de Equipos, Liderazgo|Tags: , , , , |

La primera vez que hacemos algo no sabemos qué va a pasar. Si no tenemos un histórico cultural o personal, no tenemos ni la más remota idea de cuál será el resultado. Lo que construirá nuestra relación con el resultado será nuestra reacción [...]

2 09, 2026

Se juega como se entrena, también en la empresa

By |2026-09-01T17:40:17+02:002 de septiembre de 2026|Categories: Gestión de Equipos, Liderazgo|Tags: , , , , |

Lo que vemos los entrenadores con nuestros jugadores todos los días es una realidad que se repite cuando entran en el mundo laboral: mismos patrones, mismas reacciones, solo cambia el escenario. En el deporte el entrenador es el líder del equipo, el grupo [...]

31 08, 2026

Líderes transaccionales y transformacionales: la diferencia que sostiene el cambio

By |2026-09-28T08:33:43+02:0031 de agosto de 2026|Categories: Gestión de Equipos, Liderazgo, Reflexiones|Tags: , , , , , |

Me interesan los grupos y la discontinuidad entre el individuo y el grupo, y cómo un líder puede ser una palanca de cambio para el crecimiento personal y, por consiguiente, del grupo. Es una de las áreas en las que más tiempo invierto [...]

13 07, 2026

El error huérfano: por qué nadie asume lo que todos perciben

By |2026-09-28T08:37:08+02:0013 de julio de 2026|Categories: Emprender, Gestión de Equipos|Tags: , , , |

Existe una diferencia entre ser responsable de un error y sentirse responsable del mismo. Los últimos datos que consulté indican que los directivos se nombran responsables de un cinco por ciento de los errores -negligencias, falta de información, objetivos mal diseñados, etc...-, pero [...]

29 06, 2026

El error que cometemos al confundir tecnología con cultura

By |2026-06-29T17:14:59+02:0029 de junio de 2026|Categories: Gestión de Equipos, Liderazgo|Tags: , , , |

Las empresas hemos olvidado que, como las personas, hemos de conocernos, que no existen soluciones mágicas. Y por miedo a pensar y a enfrentarnos a nuestras debilidades buscamos la pastilla mágica que nos solucione el problema, puede ser un ERP, un CRM o [...]

26 06, 2026

El problema nunca es la tecnología

By |2026-08-27T18:52:28+02:0026 de junio de 2026|Categories: Reflexiones|Tags: , , , , , |

Tema 1: Equipos de alto rendimiento y seguridad psicológica Las capacidades humanas están en el centro de los equipos de alto rendimiento Resumen: El planteamiento central es que, a medida que la IA se introduce en los procesos de trabajo, no se vuelven [...]

24 06, 2026

El error como aprendizaje: lo que el deporte le enseña a la empresa

By |2026-06-24T10:51:51+02:0024 de junio de 2026|Categories: Deporte, Desarrollo Personal, Liderazgo, Ona|Tags: , , |

Como ya he comentado estoy lanzando un nuevo proyecto Ona Mind que me permite conectar el mundo del deporte y de la empresa y ver los paralelismos que existen entre los dos mundos. El proceso de hacer crecer una empresa es como ser [...]

22 06, 2026

Liderar 400 personas en 30 países: lo que la tecnología no resuelve

By |2026-06-24T10:52:12+02:0022 de junio de 2026|Categories: Liderazgo, Ona|Tags: , , |

Aterrizar en una cooperativa de firmas de abogados hace diez años para levantar una red internacional basada en internet, trabajo remoto y colaborativo fue uno de los retos más intensos en los que he participado. Llevar la cultura de las start-ups, del ejecuta [...]

17 06, 2026

El partido que pierdes antes de empezar

By |2026-06-17T14:00:45+02:0017 de junio de 2026|Categories: Gestión de Equipos, Liderazgo|Tags: , , |

El diablo sabe más por viejo que por diablo, y esto no implica que la edad sea un factor de sabiduría, sino que ha tenido la oportunidad de equivocarse más veces. Así ha podido aprender, de forma significativa, qué es lo que funciona [...]

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