5 08, 2026

Lo que un niño recuerda no es el ejercicio, es el ritual: diseñar cultura de club en un campus de verano

By |2026-08-05T14:08:10+02:005 de agosto de 2026|Categories: Educación, Ona, Psicología, Regulación Emocional, Sin categoría|Tags: , , |

Diversión con estructura: por qué juego bien diseñado entrena más que cualquier ejercicio técnico Diversión con estructura, no diversión como excusa Divertirse no es lo opuesto a aprender: es la condición para que el aprendizaje se fije. El ciclo de Kolb (1984), experiencia, [...]

29 07, 2026

Lo que un niño se lleva de un campus no es un trofeo

By |2026-07-29T13:25:12+02:0029 de julio de 2026|Categories: Deporte, Gestión de Equipos, Ona, Psicología, Sin categoría|Tags: , , , , |

81 niños. Un balón. Y una pregunta que nadie se hace antes de diseñar un campus: ¿qué es lo que realmente se llevan los niños cuando se acaba? No es el tiro en suspensión. Es si hicieron un amigo. Si se atrevieron a [...]

8 07, 2026

El setenta por ciento del éxito no está en la técnica, está en la relación

By |2026-09-28T08:36:24+02:008 de julio de 2026|Categories: Sin categoría|Tags: , , |

El éxito en una terapia depende en más de un setenta por ciento de la relación entre psicólogo y paciente. Llevo años defendiéndolo. El resto como metodología, técnica, etc. explican una parte muy pequeña. Como decía Carl Rogers tratamos personas no síntomas. Junto [...]

22 11, 2022

Vended, vended malditos

By |2026-09-21T17:31:42+02:0022 de noviembre de 2022|Categories: Liderazgo, Sin categoría, Ventas|Tags: , , , , , , , , , |

No lo voy a negar, no me gustan los comerciales. Supongo que viene de mis orígenes, de cuando empecé a trabajar y me tocó aprender esto de ganarse el pan con el sudor de tu frente en un equipo que se dedicaba a [...]

11 10, 2022

Huevos fritos con bacon

By |2026-09-23T14:06:56+02:0011 de octubre de 2022|Categories: Gestión de Equipos, Patronos, Sin categoría|Tags: , , , , |

Ahora sí. Mantengo la cadencia larga y narrativa del original, corrijo los errores y amplío las ideas sin convertirlo en una sucesión de frases cortas. De un tiempo a esta parte veo cada vez con más frecuencia roles de CPO (Chief People Officer) [...]

7 10, 2022

Javier Pedraza

By |2022-10-07T05:00:00+02:007 de octubre de 2022|Categories: Sin categoría|

Javier Pedraza anorta Vie, 07/10/2022 - 07:00Hoy se sienta con nosotros un trotamundos, oriundo de la piel de toro que ha pasado por las tierras sajonas y que ahora disfruta de la gastronomía que alimentaron a los padres de la filosofía, y emulando [...]

4 10, 2022

Mercados Cautivos

By |2022-10-04T13:40:44+02:004 de octubre de 2022|Categories: Sin categoría|

Mercados CautivosJose Mar, 04/10/2022 - 15:40Hace muchos años, una persona se quejaba amargamente de que la informática, especialmente los informáticos -y en este saco entrábamos todos los que sabíamos encender un ordenador- éramos básicamente malas personas.Su teoría era bastante sencilla y bastante lógica [...]

30 09, 2022

Pili Bilbao

By |2022-09-30T06:00:00+02:0030 de septiembre de 2022|Categories: Sin categoría|

Pili Bilbao anorta Vie, 30/09/2022 - 08:00Tengo la suerte de charlar con una histórica del baloncesto catalán, ha ganado títulos y tiene una cabeza muy bien amueblada, y si he de resumir en una frase la charla con Pili es “un club grande [...]

28 09, 2022

Leyes del Management

By |2022-09-28T10:53:41+02:0028 de septiembre de 2022|Categories: Sin categoría|

Leyes del ManagementJose Mié, 28/09/2022 - 12:53En el mundo de los negocios existen leyes que no se suelen enseñar en los MBA por muchas razones, principalmente para evitar dar la imagen de que incluso los directivos más crueles tienen sentido del humor, retorcido, [...]

23 09, 2022

Ivette Majó

By |2022-09-23T05:00:00+02:0023 de septiembre de 2022|Categories: Sin categoría|

Ivette Majó anorta Vie, 23/09/2022 - 07:00Hoy hablamos con la generación que viene, con la que dominará los banquillo, aunque ahora mismo están empezando, se ven las ganas y la pasión que algunos veteranos parece haber perdido. Con ganas de aprender, de mejorar [...]

Go to Top