About Jose Salgado

Ejecutivo en transformación digital y crecimiento, con más de 25 años liderando iniciativas que conectan estrategia, tecnología y comportamiento humano para generar impacto real en negocio. He liderado programas de transformación en entornos complejos, conectando sistemas (CRM, ERP, automatización, e-commerce) con objetivos de negocio, logrando mejoras medibles en ingresos, generación de demanda y eficiencia operativa. Mi enfoque combina visión estratégica y ejecución, incorporando el comportamiento humano como palanca clave para la adopción del cambio, el desarrollo de equipos y la sostenibilidad de las iniciativas de transformación.
4 05, 2026

Entrenar la mente para ejecutar cuando cuenta

By |2026-06-04T10:14:37+02:004 de mayo de 2026|Categories: Desarrollo Personal|Tags: , , |

Hay dos razones por las que las personas entrenan: para mejorar o para no empeorar. Lo que es absolutamente cierto es que lo que no se trabaja se pierde. Durante estos últimos artículos hemos hablado sobre la presión y cómo afecta al rendimiento [...]

1 05, 2026

Juan Cruz Carrasco Scapuzzi

By |2026-05-01T16:42:16+02:001 de mayo de 2026|Categories: Podcast|Tags: , , |

Episodio: 282. En los entornos de alto rendimiento, ya sea en el deporte, en la dirección de empresas o en la formación de equipos, todo importa. Cada decisión, cada gesto, cada palabra. Pero gestionar esos entornos exige algo más que datos, métricas y [...]

29 04, 2026

Evitar la presión no te protege, te entrena a rendir peor

By |2026-04-29T20:57:38+02:0029 de abril de 2026|Categories: Desarrollo Personal, Gestión de Equipos, Liderazgo|Tags: , , |

No suele verse así, pero es exactamente lo que ocurre. La mayoría de personas no rinde por debajo de su capacidad porque no sepa o porque no tenga nivel, sino por cómo responde cuando aparece la presión. Y la presión, además, tampoco es [...]

27 04, 2026

Dejas de jugar como sabes cuando empiezas a jugar como temes

By |2026-04-27T17:37:35+02:0027 de abril de 2026|Categories: Deporte, Desarrollo Personal, Psicología|Tags: , , |

El mayor limitador del rendimiento no es técnico ni táctico. Es anticipar el fracaso antes de competir. Ayer trabajé con un equipo que tiene todas las cualidades necesarias para hacer un papel más que digno en su liga. Lo que me sorprendió es [...]

22 04, 2026

No compites como piensas, compites como entrenas

By |2026-04-22T18:20:22+02:0022 de abril de 2026|Categories: Deporte, Desarrollo Personal, Gestión de Equipos, Ona Mind, Psicología, Regulación Emocional|Tags: , , |

La gente sufre más por lo que podría ocurrir que por lo que realmente ocurre. Es una idea recurrente que explica cómo proyectamos el futuro. Nuestra mente, entrenada para protegernos, busca el peor escenario posible y, en vez de prepararnos, nos convence de [...]

20 04, 2026

Gestionar talento no es estandarizar personas

By |2026-04-20T13:37:50+02:0020 de abril de 2026|Categories: Desarrollo Personal, Gestión de Equipos, Liderazgo|Tags: , , |

Llevamos décadas confundiendo talento con responsabilidad del que lo tiene. Es un error de gestión, no de la persona y estas no son idiotas y saben cuándo tienen capacidad o no para conseguir objetivos, y cargan con el peso de ser conscientes de [...]

15 04, 2026

¿Quién cuida de los maestros?

By |2026-04-15T14:49:00+02:0015 de abril de 2026|Categories: Desarrollo Personal, Educación|Tags: , , |

Ayer me invitaron a asistir al evento organizado por AESE Edu, Nexaula, donde se puso sobre la mesa la realidad de los colegios y de los profesores. Como entrenador, padre e impulsor de un ecosistema de entrenamiento emocional para jóvenes y adolescentes, fue [...]

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